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債務整合銀行

▲職場示意圖。（圖／達志影像）

記者許雅綿／台北報導

企業聘用大學新鮮人的意願如何？最新調查顯示，高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高，願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。

調查也發現，企業在聘用大學「新鮮人」意願方面，部分不願意雇用新鮮人的原因，則考量「抗壓性低／訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低，容易跳槽」。

1111人力銀行副總李大華表示，雖然新鮮人薪資較低，但相對地需要付出的教育訓練成本也較高，再加上無法立即上手，以及工作穩定性低等考量，導致企業雇用意願不高。

至於面試時，企業評估用人的標準為何？調查結果，以「熱誠與抗壓能力」重要性最高，其次則為「溝通合作能力」；李大華表示，若學校能在此部分多加以培訓，將更符合企業界的期待。

而面對瞬息萬變的職場環境，學生該如何2017房貸利率最低的銀行增進就業力？調查指出，企業認為增進學生的就業機會與能力，以「增加至業界的實習課程」的比例最高，高達61.5%，其次則為「協助學生取得專業證照或執照」達52.1%。

李大華建議，考生千萬不要「盲從選系」，因為熱門科系雖然通常代表產業的人才需求較多，但相對人才供給也多，畢業後進入求職市場競爭反而激烈。

此外，李大華表示，選系時應將分數、興趣、能力、學校、未來發展等因素，一併納入評估，列出自己的喜好科系排名，會比跟著潮流走，更貼近將來步入職場的需求。

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（中央社華盛頓18日綜合外電報導）共同社報導，被提名為美國候任總統川普政府商務部長的著名投資家羅斯（Wilbur Ross），18日在參議院旨在批准人事任命案的聽證會上發言，希望豐田汽車公司在美國建廠。 79歲的羅斯把通過減稅和放寬管制增加就業作為優先課題，強調「讓豐田汽車公司和其他企業在美國國內建廠非常重要」。他批評中國大陸「最為保護主義」，稱將對從事不公平貿易活動的國家給予嚴懲。 川普本月5日對推動在墨西哥建廠計劃的豐田提出批評，稱「要麼在美國建廠，要麼支付巨額關稅」。受此影響，豐田社長豐田章男9日宣佈未來5年將向美國投資100億美元，用於開發新車型和提高工廠生產率，而羅斯則敦促豐田等公司在美建設新工廠。 對於被川普視為美國貿易赤字元兇的中國大陸，羅斯批評稱中國大陸對進口商品徵收高額關稅。他表示，不公平的貿易舉措「應受到嚴懲」。他還指出，作為報復也徵收高額關稅「有助於糾正不公平的現狀，作為討價還價的手段也十分有效」。 羅斯還表明了反對跨太平洋夥伴協定（TPP）的立場。他認為，美國與加拿大和墨西哥簽署北美自由貿易協定（NAFTA）「才是應該最優先處理的問題」，有意早日重啟談判。 羅斯稱，為促進出口而令本國貨幣貶值的「操縱外匯」之舉，是「貿易對象國用於攻擊美國經濟的手段」，表示將採取強硬措施。1060119

2017-01-2008:32

〔記者盧冠誠／台北報導〕台股距離猴年封關只剩下3個交易日，第一金投信表示，儘管市場雜音不斷，根據往年經驗顯示，封關日收紅機率達88％，而且年後開紅盤漲多於跌，上漲機率逾70％，顯示抱股過年與否，無需過度擔心。第一金投信指出，統計2000年以來台股於農曆新年前後表現發現，封關前3日、封關日、開紅盤買房頭期款要準備多少日、開紅盤後5日、開紅盤後1個月，上漲機率由65％至88％不等，平均漲幅分別達0.9％、0.55％、0.15％、0.35％和1.56％；尤其是封關日，上漲機率為88％最高。每年到了農曆春節前，投資人都會關心是否要抱股過年，第一金投信認為，從過去經驗顯示，年前、年後收漲的情形都明顯大過下跌，顯然抱股與否不是太大的問題。第一金投信表示，今年全球景氣落底回升，國內景氣對策燈號自去年下半年起到11月為止，連續亮出5顆綠燈，按照景氣周期循環與股市表現的模型評估，除非國際金融市場爆發重大利空事件，否則台股行情欲小不易。
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